Controlador Hybrid - US

Controlador

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
 
Project Corporate está en busca de un Controller. Project Corporate ofrece una solución administrativa dinámica y de backend a una red de empresas de propiedad común en una variedad de industrias.

El candidato ideal para este puesto tiene excelentes habilidades de comunicación, es muy organizado y tiene experiencia e interés en la gestión de una organización multiempresa en constante cambio, y en ayudar a los gerentes no financieros a comprender sus procesos y estados financieros. Este es un puesto de tiempo completo con sede en Bloomington, IN.

Responsabilidades clave: 

Este puesto será responsable, entre otros, de lo siguiente: 

Supervisar y entrenar al contable del personal que ingresa todas las transacciones, asegurando la contabilización adecuada

Asegúrese de que los SOP estén en su lugar para las actividades transaccionales y de fin de mes de cada empresa.

Liderar el proceso de cierre de fin de mes y fin de año; realizar conciliaciones de balances para garantizar la precisión y el cumplimiento; publicar estados financieros oportunos, incluidos los PNL mensuales, el balance general y las previsiones de flujo de efectivo; Analice las desviaciones del plan y de períodos anteriores.

Proporcione información sobre los estándares de la industria y las áreas de mejora a partir de los resultados financieros.

Liderar las negociaciones del plan de seguro para garantizar el cumplimiento adecuado de los requisitos bancarios y otros requisitos de responsabilidad para todas las compañías de la red, al mismo tiempo que garantiza la rentabilidad.

Liderar la orientación y el procesamiento de la nómina para todas las empresas de la entidad que utilizan ADP.

Liderar la administración de beneficios en todas las compañías de la red.

Ayudar a gestionar las relaciones con proveedores y clientes según sea necesario.

Actuar como el principal punto de contacto para el banco, los auditores y las partes interesadas en impuestos, y gestionar los procesos de cumplimiento y presentación de informes correspondientes para cada uno.

Gestione el flujo de caja e impulse mejoras en las áreas de flujo de caja, procesamiento de cuentas por cobrar y pagos, y cobros de cuentas por cobrar en toda la red de empresas.

Prepare informes y responda a las solicitudes de documentos a diario.

Investigue formas de mejorar continuamente la tecnología, la eficiencia y los procesos.

Interactuar y proporcionar a los contadores fiscales la información requerida

Requisitos del puesto: 

Excelentes habilidades de comunicación, tanto como líder de un equipo de contabilidad como dentro de relaciones multifuncionales y audiencias no financieras

Se requieren 5 años de experiencia contable progresiva

Liderazgo fuerte

CPA preferido

Requisitos tecnológicos: 

Competente en QuickBooks Online-QBO Pro certificado como un plus

Se requieren conocimientos de Excel

Capacidad para investigar, aprender, usar e implementar nuevas tecnologías según sea necesario

Se valorará la experiencia en múltiples software relacionados con la industria

 

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios

Seguro Médico Mayor

United Health Care
Clínica Local
Dental
Visión
401k
Discapacidad de por vida
PTO

Empleados a tiempo completo